佐藤雄亮(Dr.いなせ)– Author –
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スタッフ採用・定着・人件費
クリニックのスタッフ適正人数|患者数と診療科別の計算方法
クリニックのスタッフ適正人数は何人か。患者数・人件費率・業務量の3つから計算する方法と、診療科別の人員配置の目安、開業時のスタッフ人数の決め方、増員か仕組みかの判断軸を、複数法人を経営する現役整形外科医の立場でお伝えします。 -
スタッフ採用・定着・人件費
クリニックの受付パート採用|失敗しない見極め基準と質問例
クリニックの受付パート採用で失敗しないための見極め基準を、現役整形外科医で複数法人を経営する私が解説します。医療事務パート採用の考え方、面接の質問例、採用後30日の受け入れ手順まで具体的にお伝えします。 -
スタッフ採用・定着・人件費
院長とスタッフの関係が悪化する3つの原因|信頼を取り戻す順番
院長とスタッフの関係が悪化する原因は、性格ではなく決め方・伝え方・報い方の仕組みにあります。現役整形外科医で複数法人を経営する私が、関係が崩れる3つの原因と、信頼を取り戻す90日の順番、やってはいけない立て直し方をお伝えします。 -
院長の働き方・代診・組織
開業医の燃え尽きを防ぐ|バーンアウトの兆候チェックと予防策
開業医の燃え尽き(バーンアウト)は気合いでは防げません。現役整形外科医で複数法人を経営する私が、自分で確認できる12の兆候チェック、うつとの違い、そして今日から始められる予防の5ステップを、具体的な数字とともにお伝えします。 -
院長の働き方・代診・組織
開業医の孤独が深い理由|院長の相談相手を作る3つの出口
開業医の孤独は、経営判断を一人で背負う構造から生まれます。院長に相談相手ができない理由と、同業の仲間・外部の専門家・開業医メンターという3つの出口、明日から動ける手順までを、複数法人を経営する現役整形外科医の私がお伝えします。 -
院長の働き方・代診・組織
代診とは?代診医師の探し方と日当相場|私が使う5つのルート
代診医師の探し方を、現役整形外科医で複数法人を経営する私が解説します。医局・紹介会社など5つのルート、日当8〜12万円という代診の費用相場、契約や届出でのトラブル回避策、非常勤医師の採用まで、明日から動ける手順でお伝えします。 -
院長の働き方・代診・組織
開業医が病気になったらどうなる|倒れる前に備える5つの準備
開業医が病気になったら、クリニックの収入・スタッフ・家族はどうなるのか。現役整形外科医で複数法人を経営する私が、開業医が倒れたら実際に何が起きるかを整理し、代診の確保、就業不能保険、休業手当まで、倒れる前の5つの備えをお伝えします。 -
スタッフ採用・定着・人件費
クリニックの求人に応募が来ない理由|今日直せる求人票の書き方
クリニックの求人に応募が来ないのは給与だけが原因ではありません。現役整形外科医で複数法人を経営する私が、応募が止まる5つの理由と、受付の求人にも効く求人票の書き方・掲載先の選び方を具体的な数値とともにお伝えします。明日から直せる手順です。 -
院長の働き方・代診・組織
開業医が休めない本当の理由|週1日休む仕組みを作る5ステップ
開業医が休めないのは意思の弱さではなく、仕組みの問題です。木曜休診でも仕事が終わらない理由、代診の探し方と費用の目安、そして週1日を確実に空けるための5ステップを、複数法人の経営に携わる現役整形外科医の立場から具体的にお伝えします。 -
院長の働き方・代診・組織
院長が疲れたと感じたら|休めない開業医が見直す3つの仕組み
院長が疲れたと感じるのは気合いの問題ではなく、代診・番頭・患者対応の仕組みが欠けているからです。休めない開業医が燃え尽きる前に見直すべき3つの仕組みと、明日から動ける具体的な手順を、現役整形外科医で複数法人を経営する私がお伝えします。